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2022年3月29日，烏海市城市建設投資集團有限責任公司召開2022年度黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會議由集團公司黨委副書記、副總經理田志忠主持，集團公司班子成員、各部室負責人及各子公司班子成員參加會議。

會議，首先由集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席葉志鴻傳達全市組織工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作會議精神和唐毅書記對全市組織工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作會議精神的批示。

隨后，集團公司黨委委員、紀委書記張永東安排部署2022年黨建暨黨風廉政建設和反腐敗重點工作，并傳達烏海市“轉作風、提效能、促發(fā)展”作風建設集中整頓工作實施方案。

張永東指出2022年是集團公司推行三年行動改革收官之年，我們必須認清形勢，準確研判行業(yè)風險挑戰(zhàn)，將困難估計足、措施謀劃全，全力推動各項決策部署的落實，主動適應新要求，在高起點上形成新突破，以“不達目標誓不罷休”的奮斗精神，以一體化推進集團公司黨建及黨風廉政建設為切入點，圓滿完成集團的各項目標任務。各部門、子公司負責人要提高政治站位、顧全大局、敢于擔當、提高執(zhí)行力，以擰螺絲、釘釘子的精神抓落實，既要有真抓的實勁、敢抓的狠勁，又要有善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，確保集團各項決策部署落實到位。全體黨員干部要強化個人能力提升，以“日積跬步、方至千里，漸積小流、方成江河”的進步觀嚴格要求自己。堅決打擊庸懶散貪行為，逐步形成“人人有責、敢于擔責、全員盡責、成果共享”的良好工作氛圍。

張永東強調作風建設關系企業(yè)生死存亡，我們要充分認識到改進工作作風的重要性。改進工作作風不是亭臺軒榭、空中樓閣，而是要摒棄陋習，勇于負責，完善自我。我們要整治部門內耗問題，聚焦“懶官、庸官、乖官、巧官”，杜絕做高高在上的“老爺式”干部、畏難怕事的“躺平式”干部、世故圓滑的“油膩式”干部，變“要我服務”為“我要服務”，敢于“啃硬骨頭”“下深水”，逐步消除“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，切實改進工作中存在的“庸、懶、散、貪”和“不盡責、不擔當、不作為”等不良作風。

會議書面通報了2021年度城投集團公司黨費收支情況。

集團公司黨委書記郝關峰作總結講話并提出要求：一是要全面發(fā)揮新時代企業(yè)黨組織領導作用，切實提高政治站位，以高度的責任感抓好黨建工作。要充分發(fā)揮各級黨組織的核心作用和黨員領導干部的表率作用，加強黨對各項工作的全面領導，堅持在工作謀劃中推進黨的建設，強化黨建引領和政治統(tǒng)領，以高質量的黨建推動集團公司各項事業(yè)高質量發(fā)展。二是要不斷強化黨風廉政建設，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。落實好“一崗雙責”責任，形成工作合力。各級黨組織書記要認真履行第一責任人的職責，對黨風廉政建設工作親自抓、負總責，切實把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核；各級領導班子成員按照工作分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，細化和量化黨風廉政建設責任，對分管部門和子公司黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，切實把責任和壓力傳導到基層一線，落實到崗位、落實到具體人。三是抓好廉政文化基地建設。豐富和發(fā)展廉政文化的內容和形式，創(chuàng)新廉政文化建設體系，統(tǒng)籌推進廉政文化“進班子、進部室、進基層、進家庭”工程。四是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒抓好作風建設，深化“四風”整治，防止“四風”反彈，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持對腐敗“零容忍”，切實筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線。各級黨組織本著對黨負責、對事業(yè)負責、對集團公司負責的政治態(tài)度，以更加堅定的決心、更加有力的措施，力戒形式主義、官僚主義，嚴查作風不嚴不實行為，不斷鞏固拓展作風建設成效，為集團公司改革發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。